为深入学习贯彻*的二十大精神，10月中旬以来，集团*委以区域为单位顺利举办了5期*务、纪检、工会、行*工作人员培训班，运用“理论导入+实践运用+头脑风暴+实地观摩”培训模式，进一步塑强集团基层综合人员*治素养和业务能力，五大区域管理中心、81家单位共计158人参加培训。

精准定位突出专业训练。本次培训统筹考虑课程内容与培训任务、岗位职责、能力结构的匹配度，紧贴基层所需、岗位所要、干部所缺，精准开展“三重一大”议事流程、基层*务实务、工会工作规范、日常公文写作、纪检重点工作等培训内容，实现课程安排覆盖全面、重点突出、指向精准。

科学有效增强实践锻炼。在实操部分以团队为基础，以解决问题为目标，通过设置小组课题展示、记录样本纠错等环节，不断引导学员“勇于讲、敢于问、主动答”，在互动交流中弥补知识空白、经验盲区、能力弱项，全面提升培训的参与感和获得感。

强化交流启发工作思路。培训尾声，组织学员围绕*建与业务融合途径、*建工作亮点等开展深入交流，互学好的观念想法和经验做法，在思想碰撞中找到解题思路。此外，还通过集中观看红色纪录片《1950我们正年轻》、就近参观红色教育基地，在历史与现实的交互中引导*员干部坚守初心、牢记使命。

注重跟踪问效提升培训质效。培训结束后，通过线上考试对学习成效进行全面验收，同时发布调查问卷邀请学员对课程内容、师资力量、后勤服务实时测评，收集课题需求和意见建议，以提高集团培训工作的科学性和实效性，进一步引导广大*员干部职工以饱满的工作热情、过硬的专业本领，攻坚克难、务实创新，为集团高质量发展贡献坚实的力量。

（*群工作部）